Neben allgemein relevanten Informationen rund um das Thema Frauen im Management stehen bei FIM folgende Schwerpunkte im Mittelpunkt:

Karriereunterstützung
FIM bestärkt Frauen, ihre berufliche Position zu festigen und die Führungsaufgaben zu erweitern und auszubauen durch Fachinformationen, Coaching und Beratung.

Kontaktausbau
FIM eröffnet Frauen den Kontakt zu Unternehmen und Institutionen, wie Ministerien, Berufsverbänden, Handelskammern etc.

Beziehungsaufbau
FIM ermutigt Frauen, berufliche Kontakte zu anderen Frauen in Fach- und Führungspositionen zu knüpfen und auszubauen und somit auch den Netzwerkgedanken zu fördern.

Marktwert-Festigung
FIM unterstützt Frauen, ihren "Marktwert" in Wirtschaft und Gesellschaft bewusster zu gestalten und in den verschiedenen Lebensphasen zu festigen, z.B.:
- In Familienphasen, in denen zusätzlich zum Beruf Energie und Zeit für Kinder- und/oder Elternbetreuung erforderlich ist
- In Phasen beruflicher Veränderungen, in denen fachlicher Rat und Unterstützung bei der Neuorientierung notwendig werden
- In späteren Berufsphasen, einen aktiven Übergang aus der Vollbeschäftigung in eine ansprechende und an beruflichen Erfahrungen orientierte Herausforderung zu finden.

Vernetzen von Netzwerken
FIM schlägt Brücken zu anderen Netzwerken, um in gesellschaftspolitischen Themen mit "starker Stimme" gemeinsam nach außen zu wirken.